辞职后拖欠工资应获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资需支付经济补偿，若经责令仍不支付，还需加付赔偿金，否则将严重影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后拖欠工资应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及赔偿金。2. 协商不成，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据。3. 若投诉无效，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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