试用期没有岗位工资不合理。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，不得低于最低工资标准。若未支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。操作：1. 若无工资，先与用人单位沟通；2. 沟通无果，收集证据如合同、考勤记录；3. 向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期无工资，劳动者可举报或申请仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接申请仲裁，证据不足则先举报再视情况决定。
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