开除赔偿应按平均工资算。依据《劳动合同法》，赔偿金计算基于劳动者正常出勤的日均工资，违法开除则需支付二倍经济补偿。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除赔偿常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除赔偿按平均工资。操作如下：1. 确认开除性质，是否违法；2. 计算工作年限，确定补偿月数；3. 按平均工资计算补偿金额；4. 如违法开除，则补偿金翻倍；5. 与用人单位协商，不成则走法律程序。
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